初心不改,使命不渝 ——记汉钢公司炼钢厂“不忘初心、牢记使命”主题教育

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初心不改,使命不渝 ——记汉钢公司炼钢厂“不忘初心、牢记使命”主题教育
betway必威官网:2019-07-28    作者:余博阳    
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自集团、公司组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育以来,汉钢公司炼钢厂党委高度重视、积极作为,结合内部实际成立主题教育领导小组,制定了详细的主题教育实施方案,包含18项具体活动,时间贯穿6月至9月,进一步激励全厂干部职工转变作风、真抓实干、恪尽职守,真正筑牢“不忘初心、牢记使命”的担当自觉,把自己的“小我”融入炼钢的“大我”、陕钢的“大我”之中,共同绘就企业的宏伟蓝图。

初心不改,使命不渝 ——记汉钢公司炼钢厂“不忘初心、牢记使命”主题教育

率先垂范,起而行之

这是重温初心的精神洗礼,这是鼓劲扬帆的再次出发。

为了进一步激发全厂干部职工的工作热情和进取精神,炼钢厂党委成立了宣讲团,常态化宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等,持续开展“书记上讲台”、集中学习研讨及主题观影等活动,并对相关单位进行专题辅导,吹响了全厂范围内开展学习研讨的“集结号”。

与此同时,各党支部也同步组织集中学习,采取“系统学+分类学”“集中学+自主学”等方式,面向全体党员、干部职工开展多形式、多层次、全覆盖的学习教育,让大家及时校准偏差,努力取得实效。通过这些形式缤纷的学习活动,全面提升了党员素质,切实推动了党员思想学习进入新时代,真正使思想观念与初心相契合、与使命相符合、与时代相融合。

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围绕中心,服务大局

不忘初心,方能砥砺作为;践行使命,努力再创辉煌。

炼钢厂党委切实围绕分厂的生产经营实际,强调要将主题教育的成效体现在炼钢厂的安全、生产、指标提升等具体工作上,扎实落实领导干部包联制度,结合领导接待日、三级谈心等,将管理重心下移,倾听基层诉求,收集职工群众反馈的意见问题,切实掌握“带露珠”的第一手资料,寻找攻破炼钢厂发展瓶颈的“密码”,真正把情况摸清楚、症结分析透、对策想明白。针对基层员工反应的问题提出合理的整改意见,立竿见影,发挥管理层作用,着力解决影响安全生产的操心事、烦心事、揪心事,不断增强员工的存在感、幸福感、安全感。截至目前,炼钢厂党委共开展领导接待日7次,管理干部与员工谈心300人次,征集意见建议120条。

问题导向,务实求效

开展主题教育是为了解决问题,衡量主题教育成效的关键在问题解决得怎么样。

炼钢厂党委坚持深入开展专项整治,突出主题教育的实践性,做到发现一个问题,就解决一个问题。征集来的120条意见建议,都是员工流露的心声。对此,主题教育领导小组积极将问题细化、分类、总结,研究科学的对策,列出清单,落细落小,逐项整改。能及时解决的立即整改,难以处理的按照“定目标、定措施、定责任人、定时限”的要求,逐条一一整改到位,最终达到以点带线、以线带面、全面整改的目的,用党建工作促进日常工作的开展。

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立足实际,守正创新

回望起点、展望未来,唯有不忘初心,牢记使命,方可善作善成、一往无前。

主题教育开展至今,炼钢厂干部员工始终以饱满的政治热情和良好的精神状态,扎实学、深入学,学出了高质量、学出了好效果。炼钢厂党委不仅用先进典型正向激励,还用以案说法开展专项警示教育,通过“唱红歌、温誓词、跟党走”活动重温入党誓词,唤醒初心;观看红色电影《血色湘江》感受峥嵘岁月,传承红色精神;以“我和我的祖国,我和我的陕钢”主题征文活动书写真挚情感,感受成长经历;召开新进大学生、青年先进代表座谈会畅谈理想,建设炼钢未来……

形式多样的特色活动目的是为了凝聚人心,促使干部职工更加坚定理想信念,充沛干事激情。随着主题教育的深入开展,炼钢厂党委将带领全厂干部职工在思想的再洗礼、初心的再觉醒、使命的再升华、忠诚的再淬炼中,迸发出团结奋进的磅礴力量,将炼钢厂建设的更加美好。(汉钢公司炼钢厂 余博阳)

 

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